Les parcours de formation INTELLIGENCE COLLECTIVE & FACILITATION

FORMATION “Mobiliser l’Intelligence Collective avec succès en pratiquant l’Art de la Facilitation”

L’approche de la formation que nous proposons est d’abord basée sur notre propre expérience et nos propres recherches, en constante évolution.
Cette formation met l’accent sur l’acquisition de la posture de facilitateur, cet état de présence au monde et à soi qui permet d’accueillir tout le potentiel d’un collectif et s’inspire des pratiques mobilisant les formes d’intelligence émotionnelle, sensorielle, corporelle.

Durée : 3 jours (21 heures de formation)
Modalités : en présentiel 
Horaires : 9h00/17h00 

Public concerné par la formation :
Consultant(e), formateur(trice), animateur(trice) de groupe de porteurs de projet, leader collaboratif (chef de projet, manager, chargé de mission, directeur), et toute personne amenée à préparer et animer des temps collectifs
nombre de participants et taille du groupe : pas plus de 12 personnes.

 

Prérequis

Capacité à s’exprimer à l’oral avec fluidité

 

Objectifs de la formation 

A l’issue de la formation, les participants seront capables :

  • de mieux comprendre les mécanismes de fonctionnement individuels et collectifs grâce au support de la Spirale Dynamique élaboré par Clare Graves
  • d’intégrer ce qu’est la posture de facilitateur et de s’approprier les outils tels que l’écoute active, l’art du questionnement et l’art de la reformulation
  • de construire le déroulé d’une session facilitée ou d’un séminaire pour conduire le groupe au mieux vers l’objectif fixé
  • de faciliter un processus de décision collective

AVEC QUOI VOUS REPARTEZ ?

  • une expérience enrichissante, intense et apprenante (mobilisation des sphères intellectuelle, sensible et intuitive de votre être)
  • un livret récapitulatif de 40 pages qui vous servira de référentiel pour votre pratique
  • une attestation de formation (21 heures) 

LE + DE CETTE FORMATION  ?

A l’issue de cette formation nous vous proposons 2 sessions de co-développement par an (communauté de pratique) d’une heure en distanciel pour échanger sur :

  • vos succès ou compréhensions nouvelles au sein de votre pratique
  • les écueils rencontrés 
  • les nouvelles ressources disponibles en terme de facilitation de groupe

PRINCIPE ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La formation s’appuie sur une pédagogie de découverte (active) .Le participant est acteur de ses apprentissages afin qu’il construise ses savoirs au travers de situations de recherche. Au cours de la formation, le participant sera confronté à :

  • des questionnements qu’il doit résoudre
  • des contenus qu’il doit comprendre, définir, assimiler, réutiliser
  • des processus qu’il doit élaborer, mettre en œuvre.

 

Délai et modalités d’accès 

La durée estimée entre la demande et le début de la formation varie selon les modalités de financement : temps de traitement du dossier pour les prises en charges et du délai de rétractation pour les particuliers.

Nous contacter pour recevoir un dossier d'inscription ou un devis

 

SUIVI & MODALITES D’EVALUATION

  • Une évaluation des acquis des participants sous forme d’un questionnaire individuel, 50 % de réponses positives permettra de valider les compétences
  • Une feuille d’émargement sera signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie
  • Une feuille d’évaluation “à chaud” est remplie par chaque participant pour en évaluer sa satisfaction
  • Une attestation de fin formation, mentionnant les objectifs, la nature, la durée de la formation et les résultats de l’évaluation des acquis, sera remise à chaque participant
  • Une évaluation “à froid” sera réalisée auprès de chaque participant, environ 6 mois après la réalisation de la formation, pour en mesurer l’efficacité opérationnelle

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

  Toutes les situations de handicap seront étudiées au cas par cas afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.

 LA FORMATRICE

 Claudine ST MARTIN ZOZOR

Ingénieur de formation ,Directrice commerciale pendant une vingtaine d’années dans un grand groupe international ,elle a une grande expérience en animation de groupes de personnes ou d’équipes.

Maintenant coach et formatrice certifiées, praticienne en facilitation (mobilisation de l’intelligence collective au sein d’un groupe), elle accompagne des institutions publiques ou privées dans leur besoin de mettre plus de sens et de transparence dans leurs actions afin de créer un engagement collectif durable de leur équipe et de leurs usagers ou clients.

Toujours soucieuse d’améliorer ses pratiques d’accompagnement d’équipes, elle s’est intéressée aux techniques les plus récentes et s’en inspire au quotidien.

Consultez le règlement intérieur de KALEIDOSPHERE

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