Trois ingrédients permettent aux groupes de réaliser un bond considérable dans leur tentative de cohésion : le sentiment de sécurité, le sentiment d’égalité et le sentiment de confiance.

Les pratiques ancestrales des peuples premiers respectaient ces besoins et favorisaient les trois sentiments décrits (sécurité, égalité et confiance). Le cercle est à la base de nombreuses cultures. C’est une forme millénaire de rencontre qui favorise les conversations respectueuses. Symbole de l’égalité, c’est un dispositif où chacun peut à la fois voir tous les membres du groupe et voir le groupe comme un Tout.

  • Atelier ouvert à tous :

    Inspiré de l’Université du Nous  et de Art of Hosting , cet atelier est ouvert à tous ceux qui souhaitent réapprendre à collaborer en utilisant les nouveaux outils du collaboratif et qui souhaitent faire évoluer leur posture individuelle au sein d’un groupe qu’il soit familial, en entreprise ou en association.

 

 

  • Ateliers en entreprise ou dans les associations et collectifs : en savoir plus 

    • coaching de projets en intelligence collective
    • atelier créatif de co-développement professionnel
    • accompagnement vers une « organisation horizontale »
    • facilitation de réunion de prise de décision collective
    • atelier de cohésion d’équipe