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Organisation horizontale

Accompagnement vers une «organisation horizontale» & facilitation de réunion de prise de décision collective

Les outils utilisés :

-la pratique du cercle

-les cercles de synchronisation

-la facilitation des réunions

-l’élection sans candidat

– la prise de décision par consentement

Afterwork pour le réseau GERME-réseau de progrès des managers

Business People and Creativity Concept

Co-développement professionnel

Atelier créatif de co-développement professionnel

Exemple de co-développement en coworking : ici

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Ateliers Sens & Cohésion

Ateliers de travail participatif suivi d’une journée de Team-building thématique

L’idée est de faciliter la communication interne dans le but de fluidifier l’organisation générale, clarifier les rôles de chacun, stimuler l’implication et l’adhésion au projet global de l’entreprise ou de la collectivité. Nos partenaires de team building ont des propositions originales alliant détente, création de liens  et réflexion sur le sens de nos actions.

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Facilitation d’ateliers participatifs

Vous souhaitez construire avec vos équipes un atelier collaboratif de :

  • Construction de la charte éthique de votre établissement
  • Exploration de l’expérience clients ou usagers au sein de votre établissement
  • Recherche de pistes d’amélioration de la communication interservices
  • Gestion de projets ……
Nous vous accompagnons pour la construction de votre atelier et vous proposons d’en être le « facilitateur ».
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Ateliers "apprendre à collaborer en s'inspirant du Vivant"

voir détails ici 

Entreprises, Comités d’entreprises & Collectivités locales

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est essentiellement la reconnaissance par les entreprises de leur responsabilité envers une série de parties prenantes

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Etablissements scolaires et Universités

Renforcer les liens entre élèves et enseignants en favorisant l’échange autour de thématiques qui rassemblent

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Entreprises, Comités d’entreprises & Collectivités locales

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Ciné-échanges et conférence-débats

La stratégie RSE : Une réponse éthique, facteur de régulation pour l’entreprise

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise est essentiellement la reconnaissance par les entreprises de leur responsabilité envers une série de parties prenantes (clients, collaborateurs, partenaires commerciaux, fournisseurs) et envers l’environnement.

La RSE établit une connexion entre « l’identité de l’entreprise» et « l’entreprise et ses impacts » : Impacts internes sur le management, les collaborateurs, mais aussi externes, envers les parties prenantes telles que les clients, la société civile ou les institutions. Les impacts peuvent être positifs (création d’emploi, produits ou services respectueux du vivant etc…) ou négatifs (burn out, pollution etc…). 

Cette approche systémique lie l’entreprise à son environnement, et vice-versa.

« La RSE, en interpellant  l’entreprise dans sa globalité, son identité et sa relation au monde, entraîne ses composantes humaines dans une dynamique de questionnement et de dialogue. Une quête identitaire qui pousse l’entreprise à évoluer avec ses collaborateurs et non sans eux ou malgré  eux car ils font partie de son système ».

la RSE, une démarche éthique

« En conséquence, il semble que la RSE en tant que démarche éthique, en interpellant l’entreprise dans sa globalité, son identité et sa relation au monde, entraîne ses composantes humaines dans une dynamique de questionnement et de dialogue favorable à une adaptation permanente. C’est en ce sens que la stratégie en RSE, dans un monde en perpétuel mutation, apparaît être un facteur de développement de la capacité de résilience de l’entreprise. » William Monlouis-Félicité-la revue européenne du coaching-20 décembre 2016

Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, nous vous proposons des ciné-débats ou des conférence-débats autour de thématiques larges, novatrices qui incitent aux questionnements.

Objectifs

  • Renforcer les liens entre vos collaborateurs en favorisant l’échange autour de thématiques qui rassemblent
  • Elargir les visions de chacun en montrant que le collectif auquel chacun de vos collaborateurs contribue est aussi intéressé par l’évolution de pratiques susceptibles de répondre aux grands enjeux planétaires de demain
  • Montrer votre intérêt réel au respect de l’environnement et du Vivant en proposant ce type de rencontre dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Intervenante

Claudine ST-MARTIN ZOZOR

ingénieur & coach-formateur

Compétences : maitrise des techniques d’animation, capacité à mettre en œuvre des approches participatives pour co-construire des solutions , sens de la communication et de l’expression orale, ouverture d’esprit , pédagogie, bienveillance , capacité d’écoute et de dialogue.

Durée & Fréquence

Un ciné-débat ou une conférence-débat dure de 2h à 3h environ selon la longueur du film. Une formule à l’année vous propose 3 actions dans l’année à des dates à votre convenance.

Consulter la Vidéothèque adulte et adolescent
Télécharger les Conférences-débats

Etablissements scolaires et Universités

Construisons nos ateliers

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Ciné-échange

Ciné-échange suivi d’un atelier participatif

Un choix de film courts et adaptés à la tranche d’âge concernée nous permet de vous proposer à la suite de la projection du film l’animation d’un atelier participatif autour d’une thématique issue du film projeté.

Objectifs

  • Renforcer les liens entre élèves et enseignants en favorisant l’échange autour de thématiques qui rassemblent
  • Elargir les visions de chacun en montrant que votre établissement est aussi intéressé par l’évolution de pratiques susceptibles de répondre aux grands enjeux planétaires de demain
  • Montrer votre intérêt réel au respect de l’environnement et du Vivant en proposant ce type original de rencontre

Intervenante

Claudine ST-MARTIN ZOZOR

ingénieur & coach-formateur

Compétences : maitrise des techniques d’animation, capacité à mettre en œuvre des approches participatives pour co-construire des solutions , sens de la communication et de l’expression orale, ouverture d’esprit , pédagogie, bienveillance , capacité d’écoute et de dialogue.

Durée & Fréquence

Un ciné-échange suivi d’un atelier participatif durent 2h environ selon la longueur du film. Une formule à l’année vous propose 3 actions dans l’année à des dates à votre convenance.

Consulter la Vidéothèque Enfants

Pourquoi faire appel à nous ?

Pour découvrir

et comprendre les objectifs des pratiques de demain

Pour inspirer

et susciter la créativité

Pour libérer

la parole autour de thématiques nouvelles

Pour proposer

des directions à la réflexion de chacun